Sloboda u kreiranju radnog vremena: Sve pogodnosti hibridnog modela rada
🕑 3 min čitanja
Tehnološke inovacije i različite društvene okolnosti zauvek su izmenile način poslovanja, a trend hibridnog modela rada pokazao se izuzetno dominantnim i efikasnim. Zahvaljući modernim tehnologijama, većinu radnih zadataka danas možemo da obavljamo sa bilo kog mesta, što jeste velika prednost. Kombinujući tradicionalnu kancelariju i rad na daljinu, hibridni model rada brzo je pobrao simpatije i postao način funkcionisanja mnogobrojnih kompanija i pojedinaca.
Mogućnost organizovanja radnog vremena, bolja produktivnost i niži troškovi samo su neki od prednosti ovog modela poslovanja, a mi vas upoznajemo sa vodećim razlozima zbog čega je ovaj način rada postao broj jedan u biznis svetu.
Fleksibilnost
Jedna od najvećih prednosti hibridnog modela rada svakako jeste mogućnost organizovanja radnog dana u skladu sa drugim obavezama. Fleksibilno radno vreme ne ograničava nas samo na određeni period kada moramo da završimo sve obaveze, već nam ostavlja mogućnost izbora. Na ovaj način, zaposleni lakše mogu da usklade svoje radne zadatke sa određenim porodičnim obavezama ili hobijem kojim se bave. Ovo je posebno značajno za ljude koji imaju decu ili su ozbiljnije posvećeni sportu ili nekoj drugoj aktivnosti. Dokazano je da fleksibilno radno vreme smanjuje pritisak i stres, što se pozitivno odražava na privatni i poslovni segment života.
Mesto rada po vašoj meri
Prostor za rad igra veoma važnu ulogu u postizanju uspeha na poslovnom planu, jer se njegova opremljenost i organizovanost direktno odražava na produktivnost zaposlenih. Kancelarija je mesto koje mora da pruži sve potrebne uslove za rad i učini da se zaposleni osećaju ispunjeno, motivisano i sigurno. Hibridni model rada koristi prednosti kako tradicionalne kancelarije koja se nalazi u okviru vaše firme, tako i one improvizane u vašoj kući ili na bilo kom drugom mestu. Udoban nameštaj jeste jedan od najvažnijih segmenata svake dobro opremljene kancelarije, a ne smemo izostaviti ni kvalitetan kancelarijski pribor koji uvek treba da se nađe pri ruci. Svi ovi elementi omogućiće lakše svakodnevno funkcionisanje i ispunjavanje radnih zadataka. Kada samostalno organizujemo radni prostor, moramo imati u vidu da on bude izolovan od drugih prostorija koje stvaraju buku i na taj način obezbedi protreban mir.
Jačanje timskog duha
Komunikacija među zaposlenima je jedan od najznačajnih segmenata svakog poslovanja i doprinosi stvaranju efikasnog i uigranog tima. Različite platforme za komunikaciju omogućile su članovima timova da uspešno razmenjuju ideje bez obzira gde se nalaze, pa su tako online sastanci postali ustaljena praksa mnogih kompanija. Međutim, određeni projekti i njegove faze zahtevaju komunikaciju uživo, te u tim trenucima praktikujemo tradicionalne sastanke kako bismo izbegli eventualne nejasnoće. Zato se hibridni model rada pokazao kao izuzetno efikasan kada je u pitanju jačanje timskog duha i održavanje komunikacije među članovima tima.
Manji troškovi i ušteda vremena
Smanjeni troškovi jesu jedan od glavnih razloga zbog čega je hibridni modela rada postao toliko popularan. Poslodavac više ne mora da izdvaja toliko sredstava za komunalije, putne troškove zaposlenih ili zakup prostora, a i sami zaposleni imaju određene benefite. Rad od kuće sačuvaće nam određenu sumu novcu, koju smo odlaskom u kancelariju, trošili na ručkove u restoranu. Nije prisutna samo finansijska pogodnost, već i ušteda najvrednijeg resursa u poslovanju – a to je vreme. Zaposleni dnevno troše mnogo vremena na putovanje do posla, kao i pripremu za posao, a radom od kuće mogu efikasnije da raspodele vreme i na taj način bolje organizuju svoj radni dan.
Bolji balans između privatnog i poslovnog
Ušteda vremena i njegova direktna povezanost sa organizacijom radnog dana omogućavaju zaposlenima da na kraju imaju više slobodnog vremena i dan završavaju oslobođeni pritiska. Bolja oranizacija na poslovnom planu neminovono se odražava i na privatni život i mentalno zdravlje zaposlenih. Ravnoteža između poslovnog i privatnog života je odlika zdravog radnog okruženja ka čemu svaki pojedinac treba da teži, jer će samo na taj način uspostaviti stabilnost i biti ispunjen. Hibridni model rada omogućava zaposlenima da adekvatnije organizuju svoje vreme i ne zapostavljaju privatni život zarad poslovnih obaveza.
Uravnotežen pristup, korišćenje fleksibilnosti i drugih prednosti hibridnog modela rada mogu značajno promeniti funkcionisanje vašeg poslovanja i unaprediti sve njegove segmente. Kao rezultat, kompanija će dobiti zadovoljnije i produktivnije zaposlene, bolju dinamiku tima i naposletku, bolje poslovne rezultate. Iskoristite sve benefite novog oblika rada i što pre usvojite njegovu inovativnu strategiju koja će vas sasvim sigurno odvesti ka uspehu i na više načina unaprediti vaše poslovanje.
Foto:Freepik
Author
Povezane vesti
Komentariši objavu
Trenutno nema komentara na ovu temu.
0