Pravo je vreme za novogodišnje rezolucije: Kako ostvariti bolji poslovni uspeh većom brigom o zaposlenima?
🕑 3 min čitanja
Ukoliko vodite posao i brinete se o učinku mnogobrojnih zaposlenih, sigurno postoje stvari koje možete da radite drugačije i da unapredite svoje poslovanje. Briga o ljudima koji rade za vas jedna je od tih stvari, a ako im budete pokazali da se brinete o njima i njihovom fizičkom i mentalnom zdravlju, oni će svakako pronaći način da vam se oduže svojim učinkom na poslu. Ako i vi želite da ostvarite bolji poslovni uspeh većom brigom o zaposlenima, evo nekoliko kreativnih i efikasnih ideja koje bi mogle da vam pomognu da uradite upravo to.
Naučite nešto o privatnom životu vaših zaposlenih
Najbolji način da pokažete svojim zaposlenima da brinete o njima i njihovom životu jeste da naučite nešto o njihovom privatnom životu. To ne znači da morate da znate sve o njima i njihovim porodicama, ali bilo bi dobro da budete upoznati sa nekim osnovnim podacima – gde stanuju, da li imaju dece, kako vole da provode slobodno vreme i šta ih zanima. Ovako ćete pokazati da brinete o njihovom životu van posla i da želite da im date do znanja da vas oni interesuju ne samo kao zaposleni, nego kao osobe sa svojim osobenim identitetima. Ako budete brinuli o svojim zaposlenima na ovaj način, oni će shvatiti da ste vi dobra osoba i dobar poslodavac, a takva saznanja će ih podstaći da se više trude na poslu i da vam pomognu da postignete poslovni uspeh kom se nadate.
Dajte im dobre uslove za rad
Ako želite da vaši zaposleni obavljaju svoj posao na najbolji mogući način, ne smete samo da zahtevate od njih da budu efikasni, već i vi morate da uradite nešto: da im ponudite najbolje moguće uslove za rad. Od prijatno dizajniranih kancelarijskih prostora, preko udobnih stolica i prostranih stolova, sve do prostora za odlaganje neophodnih materijala – sve ove stvari pomažu vam da uspostavite blizak odnos sa svojim zaposlenima. Uz to, obezbedite im sve što im je potrebno za rad, uključujući pribor za pisanje i raznovrsni papir za štampanje koji će da koriste tokom celog dana. Ako im ponudite dobre uslove za rad, svi vaši zaposleni će se više truditi, i tako će vaša kompanija da napreduje.
Ponudite im pomoć koja im je potrebna
Ako želite da dođete do novog nivoa poslovanja, morate da uspostavite blizak odnos sa svojim zaposlenima. Vi ne morate da postanete njihov najbolji prijatelj, ali bi bilo dobro da imate prijatan i otvoren odnos koji će ih navesti da vam se obrate za pomoć kada god naiđu na problem. Tako neće gubiti vreme na pokušaje da sami reše pojedine probleme, već će doći do rešenja u dogovoru sa vama, uspevajući da nauče nešto novo i da vam se nametnu kao zaposleni koji se trude da sve urade po pravilima.
Budite velikodušni
Svi vaši zaposleni vole da se osećaju posebno i poštovano, i zbog toga je briga o njima veoma važna. Ipak, ma koliko svi oni vole pažnju i interes koji osećaju sa vaše strane, još više će da cene vašu velikodušnost. Iako nije sve u novcu i poklonima, nemojte se ustručavati da s vremena na vreme priuštite svojim zaposlenima novčane bonuse ili poklon kartice koje mogu da potroše u određenim prodavnicama. Nova godina je savršena prilika da započnete ovu tradiciju, a kasnije možete da je ponovite i prilikom drugih praznika i posebnih prilika.
Nova godina je vreme kada svi mi tražimo priliku da uradimo nešto drugačije u svojoj svakodnevici i da unesemo neke promene u svoju stvarnost. Premda se većina ovih odluka tiče našeg privatnog života, postoje i važne odluke koje su vezane za našu poslovnu sferu. Zato, istražite ove ideje, pokušajte da ih primenite u praksi i pratite kako se efikasnost i motivacija vaših zaposlenih menja na bolje!
Foto:Freepik.com
Author
Povezane vesti
Komentariši objavu
Trenutno nema komentara na ovu temu.
0